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一轉(zhuǎn)眼，中秋小長(zhǎng)假結(jié)束了，而再過(guò)兩周，又將迎來(lái)國(guó)慶長(zhǎng)假。南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)值班熱線昨天提醒，如果今年的中秋和國(guó)慶假期你都加班了，加班工資不得低于1953.6元。

月餅和過(guò)節(jié)費(fèi)不能抵加班費(fèi)

記者算了一筆賬，如果中秋假期3天都上班了，那么你可以拿到相當(dāng)于正常工作日7天的報(bào)酬。

根據(jù)國(guó)家和江蘇省規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。那么，按照南京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1770元計(jì)算，日工資最低約為81.4元。9月15日中秋節(jié)加班，這個(gè)法定假日的加班費(fèi)至少有244.2元（81.4×300%）；9月16、17日加班了，若單位不安排補(bǔ)休的話，每天至少可以拿到162.8元（81.4×200%）。

這只是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的“最低”加班費(fèi)，實(shí)際情況中，加班工資應(yīng)該與個(gè)人實(shí)際工資掛鉤。

這個(gè)中秋節(jié)，不少員工收到了公司發(fā)的過(guò)節(jié)費(fèi)，或者是月餅等節(jié)日禮品。

勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒，這些錢物屬于福利，而加班工資是對(duì)勞動(dòng)者犧牲假日?qǐng)?jiān)守崗位的專項(xiàng)補(bǔ)償，兩者不能相互沖抵。

加班10天可賺一個(gè)多月工資

不少人覺(jué)得，9月、10月是最可愛(ài)的月份，因?yàn)橹星锛龠B著國(guó)慶假。不過(guò)，上班族節(jié)前幾天都“心驚膽戰(zhàn)”：害怕接到老板電話讓自己加班。

如果不幸被老板要求加班，你必須知道七天的加班工資怎么算。黃金周里，10月1日至3日是法定假日，10月4日至7日為休息日。國(guó)慶七天均加班且不補(bǔ)休，最低能拿到1383.8元。如果“雙節(jié)”10天全加班了，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于24個(gè)普通工作日的加班費(fèi)，加班費(fèi)至少有1953.6元。

南京勞動(dòng)監(jiān)察提醒加班族，凡不能得到足額加班費(fèi)時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

（轉(zhuǎn)自現(xiàn)代快報(bào)）