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中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司受南京金融集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)中心委托，公開(kāi)招聘工作人員，錄用人員與中智江蘇公司簽訂人才勞務(wù)派遣合同。具體招聘方案如下：

一、招聘單位

南京金融集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)中心是推動(dòng)河西新城管委會(huì)向“金融城管委會(huì)”轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要平臺(tái)支撐，也是深化金融城管理體制改革的重大創(chuàng)新突破。

• 招聘崗位

本次擬公開(kāi)招聘2名工作人員(1.規(guī)劃管理崗一名、2.法治合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制崗一名）具體崗位信息及條件要求請(qǐng)掃描本文下方二維碼下載查看

• 招聘對(duì)象

社會(huì)工作人員，應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位資格條件的往屆境內(nèi)外高校畢業(yè)生、社會(huì)人員。

• 招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；  

（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（四）崗位所需的專業(yè)技能；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡須符合各崗位具體要求；

（七）符合崗位所需要的其他條件；

（八）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的。

• 招聘程序

（一）報(bào)名及審核

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審核。應(yīng)聘者須于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱，報(bào)名表文件名設(shè)置為“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

材料中應(yīng)包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、崗位報(bào)名登記表一份（見(jiàn)下方掃描二維碼下載），以及以下材料影印件：居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。相關(guān)重要資格證書(shū)、從業(yè)證明和榮譽(yù)表彰等按需提供。

根據(jù)報(bào)考基本條件及崗位具體任職要求等對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審核不合格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。報(bào)名郵箱及咨詢電話： zhouts@ciicjs.com，15151851358（周老師）。

2.報(bào)名時(shí)間：9月14日-9月23日下午16:00

3.各崗位開(kāi)考比例為1:5，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將由工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后決定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、相應(yīng)核減（取消）或按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。如有特別優(yōu)秀者，經(jīng)考務(wù)小組商議，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。

（二）考（面）試方式

審查通過(guò)后，以具體短信或郵件通知面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過(guò)資格審查的，不再通知。

（三）考察和體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人員。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）錄用

招聘單位根據(jù)考（面）試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。因擬錄用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬錄用人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

附件一：崗位需求匯總表.xlsx

附件二：南京金融集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)中心-公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx